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建立了由股东大会、董事会、监事会、高级管理人员以及独立董事、董事会秘书等组成的公司治理结构，形成了权利机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡机制。

公司将持续规范股东大会、董事会和监事会运作，不断强化董事、监事和高级管理人员的勤勉尽责意识，持续提高公司治理水平。

在生态环境保护方面，公司积极响应“双碳”目标政策，法律法规，积极推进节能减排，倡导践行绿色低碳生产办公环境。

公司严格管控在生产过程中产生的废弃物排放，报告期内，公司持续加大环保资金投入，较去年同期增长幅度达 160%。

同时加强 ESH 团队建设，积极主动寻求节能降耗、废弃物3R（减量化、再使用、再循环）空间，进一步提高三废处理效率和能效利用效率。

公司积极参与各类公益活动，持续投身社会公益事业、关爱社会弱势群体，不断履行企业责任。

其次，公司关注员工权益保护，倡导“尊重、关怀、以人为本”的企业文化，切实关注员工职业健康、安全和满意度，积极尊重、维护员工个人的合法权益，随着公司规模的不断扩大，各类岗位需求同时增长，增加了就业机会，为地区的稳定发展做出贡献。